香泰尔·罗伯茨一直是一个“数字人”,但她对财务分析的热爱始于高中的会计课.
在第一堂入门课程之后，她对计算数字的热情一直陪伴着她. 她在圣路易斯市附近的林登伍德大学(Lindenwood University)获得了会计专业的工商管理硕士学位. 他决定从事公共会计方面的职业. 不幸的是, 她觉得会计事务所的日常工作很乏味, 要求高且单调.
她想找一份工作和生活更平衡、项目更充实的工作, 她偶然发现了巴里-韦米勒，并喜欢上了他. 八年前，她接受了高级税务分析师的职位，并立即能够在工作中看到更大的前景, 不仅在她的任务上，而且在她被别人对待的方式上. 她现在是BW公司财务团队的高级财务和国际贸易分析师.
“我会说这绝对是一个健康的家庭环境，”香泰尔说. “我的团队里有很多人, 他们有家庭, 所以我认为这有助于他们正确看待他们想要为其他团队成员设置的环境类型.”
来自农村一个关系密切的家庭, 伊利诺斯州南部, 对她来说，加入一家家庭价值观与自己相似的公司非常重要. 工作之余, 她的爱好包括打高尔夫球, 和她的两个姐妹在公路上打保龄球和骑摩托车.
Shantel还参加了BW的内部发展学习课程. In 2008, 推荐全球十大博彩公司排行榜成立了巴里-韦赫米勒大学, 为团队成员提供动态教育体验的学习计划. 当香黛儿参加"像领袖一样倾听"课程时, 她深刻地意识到，她可以更好地倾听别人的意见.
“推荐全球十大博彩公司排行榜使用了各种不同的工具, 是的, 这让我大开眼界，因为, 就像, 'OK, 好吧, 也许我并没有真正倾听和我交谈的人,’”香黛儿说. “我认为这可能是最让我大开眼界的事情，我可以成为一个更好的倾听者.”
深的, 反思性倾听是推荐全球十大博彩公司排行榜真正的人类领导力文化的一个核心方面, 这也是推荐全球十大博彩公司排行榜关心他人的一种方式, 办公室内外都有.
“我确实觉得这是一个非常有风度的地方，”香泰尔说. “这是一个很好的工作环境. 当我站在我工作的地板上时, 我会在走廊里遇到一位主管, 他们会知道我的名字. 我不觉得自己只是一个普通的员工或一个数字.”
虽然香黛儿自己不觉得自己是个数字, 她发现与他们一起工作的时间比她以前的会计职位更有价值. 具体来说，她喜欢每次收购给她的团队带来的挑战.
推荐全球十大博彩公司排行榜的收购——或者像推荐全球十大博彩公司排行榜喜欢说的，被收购——是推荐全球十大博彩公司排行榜文化的核心部分. 推荐全球十大博彩公司排行榜认为推荐全球十大博彩公司排行榜的收购不仅仅是Shantel的财务报表. 推荐全球十大博彩公司排行榜视他们为有家庭和未来的人. Each challenge the Finance Team works through does more than just help them from a business standpoint; it makes sure their legacies endure for future generations.
推荐全球十大博彩公司排行榜认为，领导人有责任让他们所关心的人对未来抱有切实的希望. 推荐全球十大博彩公司排行榜看到了创造的重要性 人与经济价值的和谐. 毕竟, 推荐全球十大博彩公司排行榜关心团队成员的最基本方式之一是通过强大的商业模式，确保他们回家后感到舒适，因为他们与推荐全球十大博彩公司排行榜有一个强大的未来.
“我会说，如果你想为一家重视你的公司工作, 真正关心你的人, 那我觉得巴里-威米勒是个好地方,香黛儿说. “这是一家正在成长的公司. 推荐全球十大博彩公司排行榜确实挺过了一场全球大流行，毫发无损, 推荐全球十大博彩公司排行榜确实经常收购很多公司, 所以我觉得这里有很好的工作保障, 我确实觉得这是一家会存在很长时间的公司, 从推荐全球十大博彩公司排行榜现在看到的增长来看，这是很长的一段时间.”
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